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    企業領導倡導的是“有創意”、“有責任”的辦事作為,
    一個有創意的團隊總有過人的膽略,勇于為別人所不敢為,視困難為草芥;
    一個有創意的員工總能創意涌現,為了實現創意,哪怕再多困難也不退縮;
    一個有創意的組織總能斗志昂揚,精誠團結,困難迎刃而解。
    做一個有創意有責任的員工,必須具備以下五個要素:
    誠 信——成功的前提 同事間工作有時間信譽,遵守給加盟商及合作伙伴的承諾,做事言而有信。
    責 任——組織的靈魂 對工作有責任心,勇于承擔工作失誤的不利后果,并尋找辦法解決問題。
    規 范——成功的保障 工作流程規范化,以規范流程來指導工作,成為各自領域內專業的從業者。
    紀 律——團隊的基礎 無規矩不成方圓,團隊人員必須遵守公司規定的規章、條例。
    卓 越——創新的追求 堅信“辦法總比困難多”,不做庸才。

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